Unsere Geschichte im Video
Nach 100 Jahren wissen wir eines mit Sicherheit: Unsere christlichen Werte sind so aktuell, wie nie zuvor! Deshalb setzen immer wieder tolle Persönlichkeiten ihre öffentliche Stimme für unsere Botschaft ein. Aber was haben sie über uns – den VRK – zu sagen?
Ausgezeichneter Arbeitgeber
Auszeichnungen, wie das Top Company Siegel von kununu und Arbeitgeber der Zukunft würdigen den VRK – und spiegeln die Nähe zwischen den Mitarbeitenden, den Führungskräften und natürlich zu den vielen Menschen in unserer Zielgruppe wider. Als moderner Arbeitgeber mit Geschichte gestalten wir gemeinsam die Gegenwart und planen nachhaltig unsere Zukunft. Sei auch du ein Teil davon!
Ausgezeichneter Arbeitgeber
Auszeichnungen, wie das Top Company Siegel von kununu und Arbeitgeber der Zukunft würdigen den VRK – und spiegeln die Nähe zwischen den Mitarbeitenden, den Führungskräften und natürlich zu den vielen Menschen in unserer Zielgruppe wider. Als moderner Arbeitgeber mit Geschichte gestalten wir gemeinsam die Gegenwart und planen nachhaltig unsere Zukunft. Sei auch du ein Teil davon!
Arbeiten an der Zukunft
Beim VRK dreht sich alles um mehr Platz für soziale Verantwortung, ethisches Handeln und vor allem Menschlichkeit – das ist unsere moderne Interpretation des umfangreichen Namens: Versicherer im Raum der Kirchen.
Unsere Mission? Die Versicherung und Absicherung von kirchlichen Gemeinden, Diakonien, Kindergärten, Schulen und anderen sozialen Organisationen – und natürlich für all diejenigen, die eine nachhaltige Absicherung suchen. Mit festen Standorten in Detmold und Kassel sowie lokalen Agenturen, die selbstständig ihre eigenen Gebiete betreuen.
Als stolzes Tochterunternehmen der HUK-COBURG schöpfen wir aus der Unterstützung einer Partnerin Partners, der uns nicht nur strukturell, sondern auch finanziell den Rücken stärkt. Das Resultat? Ein Versicherungsschutz, den wir seit mehr als 100 Jahren bieten. Denn für uns ist Zukunft nicht nur eine Richtung, sondern auch eine Verpflichtung.
Ausgezeichnetes Kunden-Betreuungsverhältnis!
Bei uns hat Versicherung viele Gesichter, und diese Gesichter haben im Laufe ihrer beruflichen Laufbahn die verschiedensten Dinge erlebt. Wir schätzen und setzen auf diese vielfältigen Erfahrungen. Bei uns arbeiten Jurist:innen und Vertriebsprofis Hand in Hand mit Sachbearbeiter:innen, Marketingexpert:innen und Assistent:innen – auch wenn nicht alle den direkten Weg zu ihrem Traumjob beim VRK genommen haben.
Worauf wir abzielen? Schau einfach hinter die abstrakten Begriffe "Innendienst" und "angestellter Außendienst". Lass uns ins Gespräch kommen! Denn wenn Versicherungen alle Facetten des Lebens abdecken, könnte deine Erfahrung für uns mehr als relevant sein.
Egal, ob du glänzende Fähigkeiten in der Produktvermarktung, unschlagbares Projektmanagement, eine Leidenschaft für Zahlen oder Ideen und Erfahrung in der Erwachsenenweiterbildung mitbringst – all das brauchen wir auch beim VRK. Lass uns herausfinden, was möglich ist. Vielleicht bist du schon morgen Teil eines Teams von über 400 Festangestellten und 250 Vertriebspartner:innen.
Das VRK Unternehmensleitbild
Dieses Leitbild ist die Grundlage und der Orientierungsrahmen für unsere Unternehmenspolitik und drückt das in der langjährigen Entwicklung unseres Unternehmens gewachsene Selbstverständnis aus. Dabei fühlen wir uns den christlichen, ethischen und nachhaltigen Werten im gleichen Maße verpflichtet. Es soll bei Mitgliedern, Kunden, Gremien und Mitarbeitern die Identifikation mit uns fördern.
Wir als Versicherer im Raum der Kirchen (VRK) sind der Spezialversicherer für alle im Raum der Kirchen, Diakonie, Caritas und Freier Wohlfahrtspflege tätigen Menschen und Einrichtungen. Darüber hinaus bieten wir Versicherungsschutz für Menschen mit einem besonderen Anspruch an nachhaltigem Handeln an. Unter dem Dach der HUK-COBURG Versicherungsgruppe sind wir Teil eines der leistungsstärksten Versicherungskonzerne in Deutschland.
Die Rechtsform des Versicherungsvereins auf Gegenseitigkeit (VVaG) unserer Muttergesellschaft HUK-COBURG und dem VRK zeigt, dass Solidarität für uns im Vordergrund steht.
Eine offene und faire Partnerschaft mit kirchlichen, diakonischen und karitativen Einrichtungen, kirchlichen Finanzdienstleistern und der Nachhaltigkeit verpflichteten Organisationen entspricht unserem Selbstverständnis. Die Besetzung unserer Gremien mit Vertretern aus Kirchen, Wohlfahrtspflege und Multiplikatoren zum Thema Nachhaltigkeit ist Abbild unserer unternehmerischen Ausrichtung.
Unser kompetenter Außendienst wird unterstützt durch unseren engagierten Innendienst. Er ist ausschließlich für uns tätig, hält die Nähe zu Einrichtungen, Mitgliedern, Kunden und Interessenten über persönliche Kontakte und ist mit den Besonderheiten unseres Marktes vertraut.
Durch bedarfsgerechte Versicherungs- und Vorsorgeprodukte zu günstigen Konditionen sowie guten Service erreichen wir langfristige, vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Mitgliedern und Kunden.
Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und leisten einen aktiven Beitrag, um eine soziale, nachhaltige und lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen sicherzustellen und zu gestalten.
Vertragsabschluss, Vertragsbetreuung und Schadenbearbeitung sind auf Berechenbarkeit, Verlässlichkeit und Glaubwürdigkeit ausgerichtet. Es ist unser Bestreben, unseren Einrichtungen, Mitgliedern und Kunden einen allein an ihren Bedürfnissen ausgerichteten und schnellen Service zu bieten.
Wir wirtschaften sparsam mit den Beiträgen unserer Mitglieder und Kunden. Dabei nutzen wir konsequent Einsparpotenziale durch technischen Fortschritt und streben in allen Bereichen niedrige Kosten und damit günstige Preise in unserem Marktsegment an. Hierbei berücksichtigen wir zugleich aber die Erfordernisse eines nachhaltigen Wirtschaftens mit den eingesetzten Ressourcen. Das Kapital unserer Mitglieder und Kunden investieren wir ethisch-nachhaltig auf Basis der Handreichungen von EKD und DBK. Damit erfüllen wir zugleich die Prinzipien der Vereinten Nationen für nachhaltiges und verantwortungsvolles Investment.
Die dauerhafte Sicherung der Unternehmensgruppe erfordert eine stetige, angemessene Ertragskraft zur Schaffung und Erhaltung ausreichender Sicherheitsmittel. Hierfür nicht benötigte Überschüsse kommen Mitgliedern, Kunden und der Förderung von christlichen, sozialen und nachhaltigen Projekten zugute.
Wir sind ein fairer, verlässlicher und attraktiver Arbeitgeber. Diese Personalpolitik stellt sicher, dass qualifizierte und motivierte Mitarbeiter mit ihrer Leistung zufriedene Mitglieder und Kunden schaffen.
